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Egalité de salaires Hommes Femmes: la Fondation publie ses résultats

L'index d'égalité professionnelle pour OVE en 2018 donne un résultat global excellent de 99 points (sur 100 maximum).
Cet index ce décompose comme suit :
1- écart de rémunération entre les femmes et les hommes, 39 points sur 40 maximum ;
2- écart sur les taux d'augmentations individuelle entre les femmes et les hommes, 20 points sur 20 maximum ;
3- écart des taux de promotion entre les femmes et les hommes, 15 points sur 15 maximum ;
4- prise en compte de la maternité dans les augmentations de salaire, 15 points sur 15 maximum ;
5- part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations annuelles de l'entreprise, 20 points sur 20 maximum.
 

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