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Accompagnant Educatif et Social (H-F) 169053 CDD


La Direction Générale de la Fondation OVE recrute pour son ESMS "MAS Robert Ramel "situé à Montanay, un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) en CDD à temps plein. Poste à pourvoir à compter du 15/06/2019 jusqu’au 14/07/2019.
Roulement horaire sur 8 semaines, travaille un WE sur deux, horaires d'internat matins ou soirs principalement (amplitude horaire du service de jour : 7H > 22H15, du lundi au dimanche).


La MAS accueille 50 adultes polyhandicapés ou autistes.


MISSION PRINCIPALE ET FINALITÉ DU POSTE
:
L’accompagnant éducatif et social (H-F) exerce une fonction d’aide dans tous les actes de la vie quotidienne. Il ou elle accompagne les personnes par une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels que dans les activités sociales et de loisirs. Il ou elle veille à la relation du résident avec son environnement et le sollicite au quotidien, dans une dimension éducative. L’Aide médico-psychologique participe au bien-être physique et psychologique de la personne et à la stimulation de ses potentialités. L’accompagnant éducatif et social (H-F) travaille en équipe pluridisciplinaire, est attentif aux exigences de soins et d’hygiène préconisées.


ACTIVITÉS
:
Aide individualisée et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Aider la personne dans les actes de la vie quotidienne (prise des repas, toilette, habillage, déplacements) afin qu’elle maintienne et développe son autonomie sous la responsabilité de l’équipe éducative ou paramédicale.
- Satisfaire aux besoins fondamentaux, veiller au bien-être et au confort de la personne.
- Repérer les dimensions éducative, affective, sociale et culturelle des temps clés du quotidien.
- Repérer les besoins et les capacités de la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne, la solliciter afin que cette dernière soit actrice, qu’elle maintienne et/ou développe son autonomie.
- Accompagner les personnes dont on a la charge à l’extérieur pour maintenir une vie sociale.
- Appréhender les facteurs d’évolution ou de régression en fonction de la situation de la personne.


Soutien médico-psychologique

- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive.
- Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation, comme stimulateurs des potentiels.
- Proposer des organisateurs de « temps » : repères temporels, d’activités, d’intervenants, etc…, afin de sécuriser, rassurer les personnes et les accompagner sereinement au quotidien.
- Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et alerter l’équipe éducative ou paramédicale.
- Communiquer de manière appropriée à la situation de la personne soutenue.
- Rendre compte par écrit de tout constat ou avis concernant le soutien apporté.
- Proposer, animer et/ou coanimer des activités éducatives individuelles ou collectives en lien avec la vie quotidienne et la vie sociale.
- Assurer le suivi et la référence de proximité de plusieurs résidents accueillis : écriture et suivi de la mise en œuvre du projet personnalisé, en accord et lien avec les aidants proches et tuteurs.


Accueil et information des familles
- Rédiger avant chaque départ en famille les éléments d’information à transmettre par le biais du cahier de liaison, rendre compte des éléments inscrits par les familles et aidants au retour des résidents.
- Favoriser un accueil convivial des familles, leur transmettre les informations utiles.
- Adresser les familles et aidants vers l’équipe médicale lorsque cela s’avère nécessaire.
- Adresser la famille vers l’équipe de direction pour tout échange de type administratif et/ou organisationnel.


Formation(s)

- Se former obligatoirement : Sauveteur secouriste au travail, Techniques d'ergonomie et de maniement des personnes, alimenter une personne IMC ou polyhandicapée en toute sécurité, progiciel dossier de la personne.


FINALITÉS
:
Prendre soin, accueillir, accompagner, évaluer.
Créer, animer des activités adaptées et stimulatrices.
Participer au travail d’équipe en étant force de proposition.
S’engager dans une démarche continue d’amélioration et de développement des prestations d’accompagnement et d’insertion proposées.


COMPÉTENCES REQUISES
:
Savoirs faire / compétences techniques
- Connaître la règlementation en vigueur, l’appliquer, la faire respecter.
- Utiliser les techniques d’hygiène et de manipulation adaptées aux personnes.
- Organiser son travail en fonction des protocoles établis.
- Faire appel aux professionnels compétents dans les situations ne relevant pas de sa compétence.
- Repérer les situations à risque et notamment de maltraitance, prévenir ces risques et savoir agir en cas d’urgence.
- Utiliser de manière adaptée les activités quotidiennes comme support à la relation.
- Écouter, entendre et questionner les données de toutes natures susceptibles de concourir à l’évaluation de l’état général de la personne.
- Savoir utiliser et valoriser de manière adaptée les activités quotidiennes comme support à la relation.


Savoirs faire relationnels / compétences comportementales

- Répondre à l’isolement d’une personne handicapée par une réelle qualité de contact et la capacité à mener un engagement relationnel non verbal.
- Repérer les enjeux de la relation en fonction de l’histoire de la personne, de son âge, et de son origine socioculturelle.
- Exercer certaines fonctions de suppléance parentale dans une démarche d’aide et de bien-être de la personne.
- Partager des informations ou des observations, éventuellement par écrit, avec d’autres professionnels, avoir des aptitudes à travailler à plusieurs, à échanger sur sa pratique, à la remettre en question dans un objectif d’amélioration.
- Avoir le goût du contact et les qualités associées : écoute, patience, initiative, empathie, bienveillance, humour, inventivité, tolérance, etc.


ACCÈS
:
H-F titulaire du diplôme d’Aide Médico Psychologique / Accompagnant Éducatif et Social.


Adresser lettre de motivation + CV par mail : emily.bourjon@fondation-ove.fr
Un extrait de casier judiciaire n°3 datant de moins de trois mois est à joindre à votre candidature. Seules les candidatures complètes seront examinées.

Détails de l'offre
Type de contrat : CDD (Temps Plein)
Expérience : Débutant accepté
Niveau d'étude : Niveau V
Salaire indicatif : Selon convention collective mars 1966 et expérience
Lieu de travail : MAS Robert Ramel à Montanay (69)
Durée de travail : 35 h
Date de début : 15.06.19
Date de création : Lundi, 20 Mai 2019
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Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier via le formulaire de contact.

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