| Nom | HILLENMEYER |
| Prénom | ERIC |
| Téléphone professionel (10 chiffres) | 0627772803 |
| Adresse e-mail | eric.hillenmeyer@fondation-ove.fr |
| Reg | Auvergne-Rhône-Alpes |
| dpt | Rhône |
| Adresse | 19 RUE MARIUS GROSSO |
| Code postal (5 car.) | 69120 |
| Commune | VAULX-EN-VELIN |
| Vous êtes une | Entreprise |
| Tranche d'effectifs | De 1000 ou plus |
| Période de référence | Année civile |
| Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs sur la période de référence | 2142 |
| Raison sociale | FONDATION OVE |
| Numéro SIREN | 801252719 |
| Code NAF | 87.10B - Hébergement médicalisé pour enfants handicapés |
| Résultat final sur 100 points obtenu l'année 2018 | 99 |
| Date de publication du niveau de résultat obtenu l'année #Annee_declaration(ID:3422-n)# | 02/03/2020 |
| Adresse du site Internet de publication ou précision des modalités de publicité | https://www.fondation-ove.fr/ |
| Modalités de calcul de l'indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes | Par catégorie socio-professionnelle |
| Ou | 0 5.3 -0.5 13.4 |
| Em | -4.5 -4.6 -4.3 -3.9 |
| TAM | -1.2 -2.8 -5.1 -8.1 |
| IC | 7.2 0.8 -5 2 |
| Résultat final en pourcentage (%) après application du seuil de pertinence à chaque catégorie | 0.2 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Femmes |
| NB_PTS_TAB1_CalculAuto | 39 |
| L'indicateur sur les taux d'augmentations individuelles est-il calculable | Oui |
| Ouvriers | -14.4 |
| Employés | 0.5 |
| Techniciens et agents de maîtrise | 5 |
| Ingénieurs et cadres | -5.7 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 0.5 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Hommes |
| NB_PTS_TAB2_sup250_CalculAuto | 20 |
| L'indicateur sur les taux de promotions est-il calculable | Oui |
| Ouvriers | -0.9 |
| Employés | 0.8 |
| Techniciens et agents de maîtrise | 0.8 |
| Ingénieurs et cadres | 1.6 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 1.2 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Hommes |
| NB_PTS_TAB3_CalculAuto | 15 |
| L'indicateur est-il calculable | Oui |
| Résultat final en pourcentage (%) | 100 |
| NB_PTS_TAB4_sup250_CalculAuto | 15 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_PourCent_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_ParSal_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB4_50-250_CalculAuto | 0 |
| Résultat en nombre de salariés | 4 |
| Sexe des salariés sur-représentés | Femmes |
| NB_PTS_TAB5_CalculAuto | 10 |
| Indicateur 1 | 39 |
| Indicateur 2 | 20 |
| Indicateur 3 | 15 |
| Indicateur 4 | 15 |
| Indicateur 5 | 10 |
| Nombre total de points obtenus | 99 |
| Nombre total de points pouvant être obtenus | 100 |
| Résultat final sur 100 points | 99 |