Directeur H/F

Type de contrat	CDI - Temps plein
Salaire indicatif	40584€ < 55373€
Date	A partir du 29/11/2026

Mission

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La Fondation OVE recrute un(e) Directeur(trice) pour piloter le dispositif Joséphine Baker situé à Villeneuve-la-Garenne (92). Parking Possible.

Le dispositif Joséphine Baker offre un accompagnement aux enfants et adolescents 365 jours par an. Les enfants accueillis présentent des Troubles du Neuro Développement (TND), dont des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Certains d’entre eux relèvent également d’une mesure de protection de l’enfance. Le dispositif Joséphine Baker accompagne 34 enfants et adolescent âgés entre 6 et 20 ans et compte 62 ETP salariés.

Le directeur à un rôle d’organisation, de coordination et de contrôle des équipes et de l’activité au sein de l’établissement. Il participe à l’évolution de l’offre et accompagne les équipes dans la mise en place et l’ouverture progressive et le déploiement des activités du dispositif.

II déploie au sein du dispositif les actions prévues par Ie(s) CPOM, ainsi que les orientations stratégiques définies par la direction générale. Il reporte auprès du directeur de territoire le niveau de réalisation de celles- ci. Ses obligations professionnelles résultent des nécessités de service, du dispositif, ainsi que des règles légales ou internes. Il exerce ses fonctions dans le respect rigoureux de l’obligation de sécurité et de confidentialité. Il participe à la dynamique de travail transversale de la Fondation dans le cadre de réunions, de groupes de travail et de missions spécifiques. Le directeur représente la structure qu’il dirige ainsi que la Fondation auprès des familles et des partenaires extérieurs.

Profil

COMPÉTENCES Savoir être - Incarner les valeurs de la fondation OVE - Favoriser l'engagement, soutenir et accompagner les équipes en co-créant le sens humain et l'efficience des actions - Ajuster ses comportements ainsi que ces compétences relationnelles en prenant conscience de sa posture de leader - Développer la confiance Expertise et Savoir faire - Etablissement Enfance / Double vulnérabilité : - Piloter d'un dispositif expérimental et maîtrise des enjeux de pérennisation pour le passage dans le droit commun - Comprendre et analyser le suivi budgétaire ainsi que les modes de financement ARS et Conseil départemental - Maîtriser les enjeux liés à la double vulnérabilité auprès des publics mineurs, l'inclusion en milieu ordinaire et les procédures de sécurisation et signalement. - Connaître les enjeux liés à l'accompagnement du public avec des Troubles du Neurodéveloppement et plus particulièrement celles qui relèvent des troubles du spectre autistique . - Connaître les enjeux liés aux situations de protection de l'enfance. - Planifier optimiser l'organisation du travail - Promouvoir, développer et optimiser l'organisation de l'offre de service - Prendre, argumenter et motiver une décision dans le cadre des orientations définies - Participer à la dynamique de communication interne et à la circulation de l'information - Développer et entretenir les coopérations et partenariats - Piloter des projets et Ieur mise en œuvre - Accompagner et faciliter le changement - Manager par objectifs et donner du sens - Préparer, organiser et animer des réunions de travail ou des entretiens - Prévenir, repérer et gérer les conflits - Animer, contrôler et évaluer les activités d'une équipe de direction - Transmettre et faire remonter l'information importante avec rigueur - Appliquer les références de qualité existantes et savoir impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu - Maîtriser la réglementation et les enjeux du secteur