Chargé Mécénat et Philantropie H/F
| Type de contrat | CDI - Temps plein |
| Salaire indicatif | 34924€ < 51147€ |
| Lieu de travail | OVE – Direction générale à Vaulx-en-Velin |
| Date | A partir du 29/09/2026 |
Qui sommes nous :
Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l’accueil et de la protection de l’enfance.
Notre Fondation, reconnue d’utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.
Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l’accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l’audace d’agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
Mission
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La Fondation OVE recrute un(e) chargé(e) de mécénat et philanthropie pour développer ses ressources privées et financer des projets à fort impact social. Poste basé à Lyon.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable mécénat, vous contribuez au développement de ressources au service de projets utiles pour les personnes accompagnées.
1. Recherche de financements :
Identifier et formaliser les projets finançables, cibler les financeurs publics/privés.
Monter les dossiers, répondre aux appels à projets et suivre leur avancement.
Assurer le suivi administratif et opérationnel des conventions, la traçabilité des engagements et alerter en cas de risque.
2. Campagnes taxe d’apprentissage :
Préparer, déployer et suivre les campagnes auprès des établissements OVE et des entreprises.
Développer et qualifier le fichier entreprises.
Suivre les retombées et analyser les résultats.
3. Structuration du service :
Formaliser les procédures pour sécuriser les pratiques et circuits internes.
Structurer et alimenter le CRM (base, qualification, segmentation, suivi des relations…).
Actualiser le catalogue de projets avec les établissements.
Contribuer au développement et à la fidélisation des partenaires (newsletter, valorisation des projets, journées solidaires, mécénat de compétences).
4. Générosité du public et libéralités :
Préparer et suivre les campagnes de dons (numéraire et nature)
Assurer le suivi et la fidélisation des donateurs.
Contribuer à la stratégie libéralités (relations notaires, testateurs..)
Vous exercez votre mission, au sein de la Direction Générale par délégation, sous la responsabilité du cadre de direction pilote du Pôle.
Vos missions générales :
– Vous participez à l’élaboration des orientations de la Fondation en matière culturelle, dans le cadre du Comité de pilotage dédié,
– Vous développez et coordonnez en cohérence une stratégie de déploiement en direction des ESMS de la Fondation, à l’échelle nationale,
– Vous élaborez et conduisez en ce sens le programme d’actions d’ARTCHIPEL se définissant comme un Pôle-ressources à destination de la Fondation et de ses ESMS en matière culturelle, ayant pour rôles :
=> Le conseil aux équipes et l’appui aux projets des ESMS en vue de faciliter les coopérations et l’expérimentation,
=> La mise en place d’espaces de qualification et de formation pour les ESMS et leurs référents culture,
=> L’animation de groupes de travail, de temps d’échange de pratiques, et plus largement d’une communauté des référents culture,
=> La production et diffusion d’informations, et mise en place d’espaces et temps de valorisation sur les projets menés.
Vos missions spécifiques :
– Vous analysez les besoins des ESMS et de leurs référents culture et vous recherchez des ressources (partenaires, intervenants, outils, documentation, financements…),
– Vous facilitez la mise en réseau et le partage d’expériences,
– Vous concevez et animez des espaces de travail thématiques, des séquences de qualification, des ateliers…,
– Vous développez des actions de découvertes (conception de programmes thématiques / expérimentations),
– Vous concevez, mettez en œuvre, suivez budgétairement, et évaluez l’activité du Pôles-ressources,
– Vous conseillez le comité de pilotage Culture de la Fondation, permettant les arbitrages stratégiques d’orientation et de développement,
– Vous orientez le projet du Pôle-ressources en lien avec la Direction générale et le Comité de pilotage Culture (analyse des besoins, positionnement),
– Vous assurez la fonction de veille et d’analyse de l’évolution de la politique Culture et Santé, et d’autres politiques publiques correspondant à l’action culturelle des ESMS de la Fondation,
– Vous repérez les évolutions des systèmes d’acteurs (interlocuteurs, organisations),
– Vous capitalisez les expériences et les valoriser via des événements et documentations,
– Vous contribuez aux contenus « Culture » de la lettre d’information et autres supports de communication de la Fondation,
– Vous participez au fonctionnement quotidien de la Fondation, à l’amélioration des outils communs, à la réflexion collective consacrée à l’ingénierie de la ressource,
– Vous représentez la Fondation pour toutes manifestations entrant dans son champ d’action.